Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

В соответствии с Трудовым кодексом  работник может выполнять только ту работу, которая ему не противопоказана по состоянию здоровья. 

В ст.213 Трудового кодекса  определены категории работников, которые  должны проходить обязательные медицинские осмотры. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта,  проходят обязательные предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. При наличии медицинских рекомендаций указанные работники должны проходить внеочередные медицинские осмотры.  А работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. 

Приказом Минздравсоцразвития № 302н утверждены перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.

Законом  «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995г N 196-ФЗ установлена необходимость проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств.

Все обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются  за счет Работодателя (ст. 213 ТК РФ). За работниками, на время прохождения медицинских осмотров сохраняется  место работы и средний заработок (ст.185 ТК РФ)

Все обязательные медицинские осмотры проводятся в медицинских  организациях, имеющих  соответствующую лицензию (на право проведения  предварительных и периодических медицинских осмотров, экспертизы профессиональной пригодности, проведения  предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей).

Для организации медицинских осмотров разрабатывается Список контингентов должностей и профессий, работники которых подлежат предварительным и периодическим осмотрам с указанием вредных и опасных производственных, а также видов работ в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ Приказа № 302н.

На предварительный медицинский осмотр работник должен быть направлен до начала работы. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется  Заключение  и Паспорт здоровья. Заключение, является документом, который подтверждает, что работнику не противопоказана поручаемая ему работа. Лицам из числа декретированного контингента, поступающим на работу, результаты предварительного медицинского осмотра отмечаются  также в  личной медицинской книжке. Паспорт здоровья выдается и хранится у работника и  предназначен для контроля  состояния здоровья работника в течение его трудовой деятельности.

Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры работников с периодичностью, определенной Приказом № 302н. Основанием для проведения периодического медицинского осмотра являются поименные списки, составляемые на основании Списка контингентов должностей и профессий, работники которых подлежат предварительным и периодическим осмотрам. По итогам проведения периодического медицинского осмотра оформляется Заключительный акт. Заключительный акт составляется в 4 экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта  работодателю, в центр профпатологии субъекта РФ, в территориальный отдел Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя, а один экземпляр  хранится в медицинской организации, проводившей периодический медицинский осмотр, в течение 50 лет.

ВНИМАНИЕ!

С 1 января 2015 г вступят в силу дополнения, внесенные в Кодекс об административных правонарушениях.  Статьей 5.27.1 предусматривается ответственность  за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний: 

наложение административного штрафа  на должностных лиц в размере - от 15 000 до 25 000 рублей;   

наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без  образования юридического лица, - от 15 000 до 25 000 рублей;

наложение административного штрафа  на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.

  ЧОУ «Учебный центр «ПРОГРЕСС»

разработает список контингентов должностей и профессий,

работники которых подлежат предварительным и периодическим осмотрам

и организует  обязательные медицинские осмотры работников Вашей организации 

Отправить заявку
Наверх