Специалист по управлению персоналом (256ч.)

Программа профессиональной переподготовки  «Специалист по управлению персоналом».

Программа разработана в соответствии  с приказом  от «06» октября 2015 г. № 691н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Срок освоения программы: 256 часов.

Категория слушателей:

  • Специалист по кадровому делопроизводству
  • Специалист по персоналу
  • Специалист по подбору персонала, менеджера по персоналу
  • Специалист по развитию и обучению персонала
  • Специалист по развитию карьеры персонала
  • Специалист по нормированию и оплате труда
  • Специалист по организации и оплате труда
  • Специалист по компенсациям и льготам
  • Специалист по социальным программам
  • Специалист по работе с представительными органами работников
  • Специалист по корпоративной социальной политике
  • Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом
  • Директор по управлению персоналом

К освоению программы допускаются: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Основные разделы программы:

  • Современные концепциях управления персоналом.
  • Кадровая политика и система управления персоналом
  • Оценка кадрового потенциала организации
  • Функции службы управления персоналом организации
  • Методы планирования качественного и количественного состава персонала организации АПК.
  • Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале.
  • Маркетинг персонала.
  • Набор и отбор персонала. Документальное оформление приема на работу.
  • Функции службы управления персоналом организации и их систематизация.
  • Адаптация персонала в организации
  • Обучение персонала. Оценка персонала
  • Организационная культура. Трудовой коллектив.
  • Конфликты, мотивация персонала. Планирование расходов на персонал.
  • Экономика управления персоналом. Нормирование труда. Пенсионное обеспечение
  • Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации. Процедура ознакомления с локальными нормативными актами, соблюдение регламента и документальное сопровождение по вопросу обучения персонала. Порядок ведения учета и отчетности по обучению персонала.
  • Трудовое право, кадровое делопроизводство. Применение трудового права в работе с персоналом. Регулирование трудовых отношений.
  • Ученические договоры. Трудовые договоры. Заключение договоров. Изменение существенных условий труда. Прекращение трудового договора. Рабочее время и время отдыха. Дисциплина труда. Судебная практика рассмотрения трудовых споров.

Высокое качество

Альтернатива второму высшему образованию по качеству, срокам и стоимости.

 

Актуальные материалы

Актуальные материалы обучения для повышения профессионального мастерства.

 

Помощь профессионалов

Консультационное сопровождение в процессе обучения.

 

По результатам итоговой аттестации диплом о профессиональной переподготовке.

Расписание

Заявка на обучение
Наверх