Изменения в СОУТ

С 1 мая 2016 г вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".

 ВНИМАНИЕ! Уточнен порядок осуществления специальной оценки условий труда.

 в частности:

  • установлена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми (1 и 2 класс);
  • уточнены сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда;
  • введена обязанность работодателя предоставлять организации, проводящей СОУТ, предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);
  • работнику предоставлено право обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей СОУТ и эксперту с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • введена обязанность работодателя  извещать организацию, проводившую СОУТ, об утверждении отчета о проведении СОУТ;
  • расширен перечень сведений об организациях, проводящих СОУТ, содержащийся в реестре таких организаций.

Установлен переходный период до 31.12.2020, в течение которого методики (методы) исследований (испытаний) и измерений, должны быть надлежащим образом аттестованы и внесены в Федеральный информационный фонд.

В отношении рабочих мест, на которых вредные или опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам измерений признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2), за исключением рабочих мест, на которых СОУТ проводится без идентификации (часть 6 ст.10 ФЗ №426), работодателем подается в Государственную инспекцию труда (по месту своего нахождения) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Данное требование распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

ВСЕ ПОДРОБНОСТИ МОЖНО УТОЧНИТЬ НА КУРСАХ«ОХРАНА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ»

 

Наверх