Добросовестный исполнитель государственных заказов +7 (812) 380-04-17
+7 (812) 380-04-17 +7 (812) 380-04-19 +7 (812) 380-04-21 +7 (812) 380-13-98
Программа профессиональной переподготовки

Специалист по управлению персоналом (переподготовка)

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Категория слушателей: специалисты, руководители
Продолжительность: 256 часов
Дата начала: 21.05.2019
Стоимость: 15 000 ₽ Стоимость обучения зависит от формы собственности предприятия заказчика, а также выбранного формата обучения и количества слушателей
Формат обучения: дистанционно, очно-заочно
Периодичность обучения: однократно
  • О курсе
  • Как проходит обучение и проверка знаний
  • Программа
  • Расписание
  • Отзывы
  • Полезная информация

Программа профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом" разработана в соответствии с приказом от 6 октября 2015 г. № 691н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом". Целью реализации программы является формирование новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в качестве лица, ответственного за различные аспекты работы с персоналом, а также формирование знаний и умений, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

В результате профессиональной переподготовки слушатели получают профессиональные компетенции в области:

  • Деятельности по обеспечению персоналом
  • Деятельности по оценке и аттестации персонала
  • Деятельности по развитию персонала
  • Деятельности по организации труда и оплаты персонала
  • Деятельности по организации корпоративной социальной политики

Обоснование:

Приказ от 6 октября 2015 г. № 691н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

Категория слушателей:

  • Специалист по кадровому делопроизводству
  • Специалист по персоналу
  • Специалист по подбору персонала, менеджер по персоналу
  • Специалист по развитию и обучению персонала
  • Специалист по развитию карьеры персонала
  • Специалист по нормированию и оплате труда
  • Специалист по организации и оплате труда
  • Специалист по компенсациям и льготам
  • Специалист по социальным программам
  • Специалист по работе с представительными органами работников
  • Специалист по корпоративной социальной политике
  • Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом
  • Директор по управлению персоналом

Как часто нужно проходить обучение:

1 раз в течение трудовой деятельности.

Требование к образованию:

высшее профессиональное образование, в т.ч. незавершенное

Комплектация курса в очно-заочном формате:

  • Лекции Лекции
  • Презентации Презентации
  • Доступ к образовательному ресурсу Доступ к образовательному ресурсу
  • Нормативные документы Нормативные документы
  • Образцы документов Образцы документов
  • Консультации Консультации
  • Проверка знаний Проверка знаний

Комплектация курса в дистанционном формате:

  • Материалы лекций Материалы лекций
  • Презентации Презентации
  • Нормативные документы Нормативные документы
  • Образцы документов Образцы документов
  • Проверка знаний Проверка знаний

Как проходит обучение?

  1. Отправляете заявку.
  2. Получаете счет и договор.
  3. Регистрируетесь на обучение.
  4. Приступаете к обучению.
  5. Проходите проверку знаний — итоговое электронное тестирование.
  6. Получаете в Учебном Центре итоговые документы.

В процессе обучения Вам доступны

в очно-заочном формате:
  • 40 академических часов лекций с использованием мультимедиа
  • Удаленный доступ к текстовой версии учебных материалов
  • Пакет нормативных документов
  • Образцы основных кадровых документов
  • Обучающие кейсы
  • Презентации
  • Консультации
  • Материалы для прохождения стажировки
  • Тесты итогового контроля
в дистанционном формате:
  • 28 лекций по всем разделам учебного плана (текстовые версии)
  • Пакет нормативных документов
  • Образцы основных кадровых документов
  • Обучающие кейсы
  • Презентации
  • Задание на стажировку
  • Тесты итогового контроля
Основы трудового права и кадрового делопроизводства
  • Основы трудового права. Регулирование трудовых отношений.
  • Трудовые договоры. Заключение договоров. Изменение существенных условий труда. Прекращение трудового договора. Судебная практика рассмотрения трудовых споров.
  • Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации.
Основы менеджмента персонала
  • Современная концепция управления персоналом.
  • Кадровая политика и система управления персоналом
  • Оценка кадрового потенциала и персонала организации. Аттестация персонала.
  • Функции службы управления персоналом организации и их систематизация
  • Методы планирования качественного и количественного состава персонала организации
  • Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале. Рынок труда
Документальное оформление управленческих решений
  • Набор и отбор персонала. Документальное оформление приема на работу.
  • Адаптация персонала в организации
  • Обучение персонала. Ученические договоры. Документальное сопровождение по вопросу обучения персонала. Порядок ведения учета и отчетности по обучению персонала.
  • Организационная культура. Трудовой коллектив
  • Основы конфликтологии. Мотивация персонала. Планирование расходов на персонал.
  • Экономика управления персоналом. Нормирование труда. Социальное обеспечение
  • Общие основания прекращения трудовых отношений. Процедура увольнения по инициативе работника (по собственному желанию). Сокращение численности или штата работников.
Консультации перед аттестацией Итоговая аттестация

Расписание текущей группы:

процесс обучения дата время формат
доступ к обучающим материалам 21.05 — 08.07.2019 дистанционно
итоговая проверка знаний 08.07.2019 дистанционно

Даты следующих групп:

процесс обучения дата время формат      
доступ к обучающим материалам 20.06 — 02.08.2019   дистанционно      
итоговая проверка знаний 02.08.2019          дистанционно      

Другие даты:

  • Будущие
  • Прошедшие
Узнать о новой дате
Дата начала Формат обучения
21.05.2019 дистанционно
20.06.2019 дистанционно
Дата начала Формат обучения
04.03.2019 дистанционно

Вы проходили обучение в нашем центре? Будем рады, если Вы оставите отзыв о нашей работе.

Оставить отзыв