Добросовестный исполнитель государственных заказов +7 (812) 380-04-17
+7 (812) 380-04-17 +7 (812) 380-04-19 +7 (812) 380-04-21 +7 (812) 380-13-98 89119232740 89119232741 89119233770
Программа повышения квалификации

Специалист по управлению персоналом

Код программы: 15001
Итоговый документ: удостоверение о повышении квалификации
Категория слушателей: специалисты, руководители
Продолжительность: 72 часа
Стоимость: 5 000 ₽ Стоимость обучения зависит от формы собственности предприятия заказчика, а также выбранного формата обучения и количества слушателей
Формат обучения: дистанционно, очно-заочно
Периодичность обучения: по решению работодателя
  • О курсе
  • Как проходит обучение и проверка знаний
  • Программа
  • Расписание
  • Отзывы
  • Полезная информация
Программа повышения квалификации разработана в целях обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и предназначена для обучения руководителей и специалистов, управляющих трудовыми ресурсами.

Обоснование:

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"

Категория слушателей:

Специалист по документационному обеспечению персонала
Специалист по персоналу
Специалист по кадрам
Специалист по подбору персонала
Менеджер по персоналу
Специалист по развитию и обучению персонала

Как часто нужно проходить обучение:

необходимость повышения квалификации работников для собственных нужд определяет работодатель

Требование к образованию:

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
  • лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Как проходит обучение?

  1. Отправляете заявку.
  2. Получаете счет и договор.
  3. Регистрируетесь на обучение.
  4. Приступаете к обучению.
  5. Проходите итоговую аттестацию - итоговое электронное тестирование.
  6. Получаете в Учебном Центре итоговые документы.

Образцы документов

Образец выдаваемого документа (удостоверение)
Основы трудового права и кадрового делопроизводства
  • Основы трудового права. Регулирование трудовых отношений.
  • Трудовые договоры. Заключение договоров. Изменение существенных условий труда. Прекращение трудового договора. Судебная практика рассмотрения трудовых споров.
  • Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации.
Основы менеджмента персонала
  • Современная концепция управления персоналом.
  • Кадровая политика и система управления персоналом
  • Оценка кадрового потенциала и персонала организации. Аттестация персонала.
  • Функции службы управления персоналом организации и их систематизация
  • Методы планирования качественного и количественного состава персонала организации
  • Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале. Рынок труда
Документальное оформление управленческих решений
  • Набор и отбор персонала. Документальное оформление приема на работу.
  • Адаптация персонала в организации
  • Обучение персонала. Ученические договоры. Документальное сопровождение по вопросу обучения персонала. Порядок ведения учета и отчетности по обучению персонала.
  • Организационная культура. Трудовой коллектив.
  • Основы конфликтологии. Мотивация персонала. Планирование расходов на персонал.
  • Экономика управления персоналом. Нормирование труда. Социальное обеспечение
  • Общие основания прекращения трудовых отношений. Процедура увольнения по инициативе работника (по собственному желанию). Сокращение численности или штата работников.
Консультации

Итоговая аттестация

Подробное расписание групп

Выбрав дату обучения, не забудьте заполнить Лист регистрации слушателя за 1 рабочий день до начала обучения https://centerprogress.ru/request/
  • Прошедшие
Узнать о новой дате
Дата начала Формат обучения
07.10.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам07.10.2024 – 17.10.2024дистанционно
экзамен17.10.2024электронное тестирование
13.08.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам13.08.2024 – 23.08.2024дистанционно
экзамен23.08.2024электронное тестирование
05.07.2024 очно-заочно





10.06.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам10.06.2024 – 21.06.2024дистанционно
экзамен21.06.2024электронное тестирование
30.05.2024 очно-заочно





29.03.2024 очно-заочно
16.02.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам16.02.2024 – 29.02.2024дистанционно
экзамен29.02.2024электронное тестирование
10.11.2023 очно-заочно
13.10.2023 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам13.10.2023 – 25.10.2023дистанционно
экзамен25.10.2023электронное тестирование
15.09.2023 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам15.09.2023 – 28.09.2023дистанционно
экзамен28.09.2023электронное тестирование
10.07.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам10.07.2023 – 20.07.2023дистанционно
экзамен20.07.2023электронное тестирование
16.06.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам16.06.2023 – 29.06.2023дистанционно
экзамен29.06.2023электронное тестирование
04.05.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам04.05.2023 – 18.05.2023дистанционно
экзамен18.05.2023электронное тестирование
28.04.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам28.04.2023 – 15.05.2023дистанционно
экзамен15.05.2023электронное тестирование
15.03.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам15.03.2023 – 27.03.2023дистанционно
экзамен27.03.2023электронное тестирование
01.02.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам01.02.2023 – 13.02.2023дистанционно
экзамен13.02.2023электронное тестирование
08.11.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам08.11.2022 – 18.11.2022дистанционно
экзамен18.11.2022дистанционно
17.10.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам17.10.2022 – 27.10.2022дистанционно
экзамен27.10.2022дистанционно
20.04.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам20.04.2022 – 04.05.2022дистанционно
экзамен04.05.2022дистанционно
10.11.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам10.11.2021 – 23.11.2021дистанционно
экзамен23.11.2021дистанционно
01.11.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам01.11.2021 – 15.11.2021дистанционно
экзамен15.11.2021дистанционно
27.09.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам27.09.2021 – 07.10.2021дистанционно
экзамен07.10.2021дистанционно
26.07.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам26.07.2021 – 05.08.2021дистанционно
экзамен05.08.2021дистанционно
25.05.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам25.05.2021 – 04.06.2021дистанционно
экзамен04.06.2021дистанционно
15.04.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам15.04.2021 – 27.04.2021дистанционно
экзамен27.04.2021дистанционно
03.02.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам03.02.2021 – 15.02.2021дистанционно
экзамен15.02.2021дистанционно
12.11.2020 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам12.11.2020 – 24.11.2020дистанционно
экзамен24.11.2020дистанционно
07.10.2020 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам07.10.2020 – 21.10.2020дистанционно
online вебинар15.10.202014:00дистанционно
online вебинар16.10.202014:00дистанционно
online вебинар20.10.202014:00дистанционно
online вебинар21.10.202014:00дистанционно
экзамен21.10.2020дистанционно
26.08.2020 дистанционно
процесс обучения дата время  формат      
доступ к учебным материалам 26.08 – 07.09.2020
       дистанционно      
итоговая проверка знаний 07.09.2020
дистанционно  
      
11.11.2019 дистанционно
процесс обучения дата время  формат      
доступ к учебным материалам 11.11 – 21.11.2019
       дистанционно      
итоговая проверка знаний 21.11.2019
дистанционно  
      
18.10.2019 очно-заочно, дистанционно

Расписание очно-заочной группы от 21 октября 2019 г.:

Процесс обучения дата время  формат
доступ к материалам 18.10 – 30.10.2019
       дистанционно
1 день обучения 21.10.2019 14:00 – 17:00 очно
2 день обучения 23.10.2019 14:00 – 17:00 очно
3 день обучения 25.10.2019 14:00 – 17:00 очно 
итоговая проверка знаний 30.10.2019

26.08.2019 дистанционно
Процесс обучения дата время формат
1 день обучения 27.08.2019 10:00 очно
2 день обучения 28.08.2019 10:00 очно
3 день обучения 03.09.2019 10:00 очно       
4 день обучения 04.09.2019 10:00 очно       
доступ к материалам 26.08 — 05.09.2019 дистанционно
Итоговая проверка знаний 05.09.2019

20.06.2019 дистанционно
Процесс обучения  дата время  формат      
доступ к обучающим материалам 20.06-08.07.2019   дистанционно      
итоговая проверка знаний 08.07.2019          дистанционно  
      
21.05.2019 дистанционно
Процесс обучения  дата время  формат      
доступ к обучающим материалам 21.05-31.05.2019   дистанционно      
итоговая проверка знаний 31.05.2019            дистанционно  
      
12.03.2019 дистанционно

Вы проходили обучение в нашем центре? Будем рады, если Вы оставите отзыв о нашей работе.

Оставить отзыв

Часто задаваемые вопросы:

Какую программу обучения выбрать: повышение квалификации или профессиональную переподготовку?
Профессиональные и квалификационные требования к работникам кадровых служб установлены профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» утвержденном Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н. В документе содержатся исчерпывающие требования к уровню и направлению образования сотрудников, осуществляющих работу с персоналом в зависимости от квалификационного уровня конкретной должности.
Чему я научусь на этом курсе?
  • Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации
  • Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала
  • Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала
  • Определять параметры и критерии оценки персонала
  • Определять и применять средства и методы проведения оценки персонала
  • Обеспечивать организационное сопровождение оценки персонала
  • Систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала
  • Определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его профессиональной карьеры
  • Определять критерии формирования кадрового резерва организации
  • Разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда
  • Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду
Размер шрифта:   Ш Ш Ш Цветовая схема:   Ц Ц Ц Изображения:   Вкл.