Программа повышения квалификации
Специалист по кадровому делопроизводству
Продолжительность:
72 часа
Дата начала:
13.10.2023
Стоимость:
5 000 ₽
Стоимость обучения зависит от формы собственности предприятия заказчика, а также выбранного формата обучения и количества слушателей
- О курсе
- Как проходит обучение и проверка знаний
- Программа
- Расписание
- Отзывы
- Полезная информация
Программа повышения квалификации разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом". Согласно этому нормативному документу профессиональные функции по документационному обеспечению работы с персоналом отнесены к пятому квалификационному уровню. Целью реализации программы является совершенствование знаний, умений, и практических навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей в области кадрового делопроизводства.
В результате повышения квалификации слушатели совершенствуют компетенции в области:
- ведения организационной и распорядительной документации по персоналу;
- ведения документации по учету и движению кадров;
- администрированию процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
Обоснование:
Приказ от "06" октября 2015 г. № 691н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
Категория слушателей:
- Ответственный за ведение кадрового делопроизводства
- Специалист по кадровому делопроизводству;
- Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом;
- Специалист по документационному обеспечению персонала;
- Специалист по персоналу;
- Менеджер по персоналу.
Как часто нужно проходить обучение:
необходимость повышения квалификации работников для собственных нужд определяет работодатель.
Требование к образованию:
среднее профессиональное и (или) высшее образование, в т.ч. незавершенное
Комплектация курса в очно-заочном формате:
-
Лекции
-
Доступ к образовательному ресурсу
-
Нормативные документы
-
Образцы документов
-
Консультации
-
Итоговая проверка знаний
Комплектация курса в дистанционном формате:
-
Материалы лекций
-
Нормативные документы
-
Образцы документов
-
Итоговая проверка знаний
Как проходит обучение?
- Отправляете заявку.
- Получаете счет и договор.
- Регистрируетесь на обучение (обязательно предоставление копии документа об образовании – высшего или среднего профессионального).
- Приступаете к обучению.
- Проходите итоговое электронное тестирование — для дистанционного (заочного) обучения.
- Получаете в Учебном Центре итоговые документы.
В процессе обучения Вам доступны
в очно-заочном формате:- 16 академических часов лекций с использованием мультимедиа
- Удаленный доступ к текстовой версии учебных материалов
- Пакет нормативных документов
- Образцы основных кадровых документов
- Презентации
- Консультации
- Тесты итогового контроля
- 40 лекций по всем разделам учебного плана (текстовые версии)
- Пакет нормативных документов
- Образцы основных кадровых документов
- Презентации
- Тесты итогового контроля
Образцы документов
Образец выдаваемого документа (удостоверение)
Основы регулирования трудовых отношений и деятельности кадровых служб
- Правовое регулирование трудовых отношений и оформления кадровых документов
- Нормативные документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб. Функции кадрового делопроизводства.
- Организационно-распорядительная документация. Требования ГОСТ к обязательным реквизитам документа. Унифицированные формы документов и их применение.
- Организационно-правовые и распорядительные документы. Особенности составления и оформления приказов по основной деятельности и по личному составу
- Личные дела работников. Правила оформления и хранения. Особенности обработки персональных данных.
- Формирование дел в кадровой службе. Номенклатура дел. Подготовка дел к архивному хранению.
- Локальные акты организации: виды, порядок разработки, утверждения и введения в действие
- Трудовой договор: содержание, порядок заключения. Изменение условий трудового договора
- Порядок приема на работу. Оформление личной карточки. Особенности оформления трудовых отношений с отдельными категориями работников. Работники-иностранцы
- Трудовые книжки. Требования к внесению записей. Оформление вкладышей и дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении
- Учетные формы. Журналы по учету и движению кадров. Журналы для учета кадровой документации. Выдача документов, связанных с работой. Выписки из трудовой книжки
- Ведение воинского учета в организации
- Общий порядок предоставления отпусков. Особенности оформления некоторых видов отпусков.
- Оформление периодов временной нетрудоспособности
- Оформление командировок и работы разъездного характера.
- Норма рабочего времени. Совместительство. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Привлечение к работе в выходные дни
- Привлечение работника к материальной ответственности
- Аттестация работников. Оформление поощрений.
- Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Наложение дисциплинарных взысканий на работников
- Общие основания прекращения трудового договора. Порядок увольнения по различным основаниям (по инициативе работника, по сокращению численности или штата работников, по медицинским показаниям, за прогул).
- Внутренний аудит кадровой документации.
- Система управления персоналом и кадровая политика
- Конфликты в процессе управления персоналом. Мотивация персонала
- Экономика управления персоналом. Нормирование труда. Социальное обеспечение.
Подробное расписание групп
Выбрав дату обучения, не забудьте заполнить Лист регистрации слушателя за 1 рабочий день до начала обучения
https://centerprogress.ru/request/
- Текущие
- Будущие
- Прошедшие
| Дата начала | Формат обучения | ||||||||||||
| 13.10.2023 | дистанционно | ||||||||||||
Дистанционная группа
|
|||||||||||||
| Дата начала | Формат обучения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 09.08.2023 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дистанционная группа
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10.07.2023 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16.06.2023 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 04.05.2023 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 28.04.2023 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15.03.2023 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01.02.2023 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 08.11.2022 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 17.10.2022 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20.04.2022 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10.02.2022 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01.11.2021 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 27.09.2021 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 26.07.2021 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 25.05.2021 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15.04.2021 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 03.02.2021 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12.11.2020 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 07.10.2020 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 26.08.2020 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 18.10.2019 | дистанционно, очно-заочно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Расписание очно-заочной группы от 21 октября 2019 г.:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 26.08.2019 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20.06.2019 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 21.05.2019 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12.03.2019 | дистанционно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Дата начала | Формат обучения | |||||||||||||||
| 15.09.2023 | дистанционно | |||||||||||||||
Дистанционная группа
|
||||||||||||||||
Вы проходили обучение в нашем центре? Будем рады, если Вы оставите отзыв о нашей работе.
Оставить отзывЧасто задаваемые вопросы:
Какую программу обучения выбрать: повышение квалификации или профессиональную переподготовку?
Чему я научусь на этом курсе?
- Разрабатывать проекты кадровых документов;
- Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;
- Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.