Добросовестный исполнитель государственных заказов +7 (812) 380-04-17
+7 (812) 380-04-17 +7 (812) 380-04-19 +7 (812) 380-04-21 +7 (812) 380-13-98 89119232740 89119232741 89119233770
повышение квалификации

Специалист по кадровому делопроизводству

Код: 15002
Документ к выдаче: удостоверение о повышении квалификации
Категория слушателей: специалисты, руководители
Продолжительность: 72 часа
Стоимость: 5 000 ₽ Стоимость обучения зависит от формы собственности предприятия заказчика, а также выбранного формата обучения и количества слушателей
Формат обучения: дистанционно, очно-заочно
Периодичность обучения: по решению работодателя
  • О курсе
  • Как проходит обучение
  • Программа
  • Расписание
  • Отзывы
  • Полезная информация
Программа повышения квалификации разработана в целях обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом и выполнению трудовых функций по документационному обеспечению работы с персоналом, организации труда и оплаты персонала.

Обоснование:

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"

Категория слушателей:

Специалист по оформлению трудовых отношений
Специалист по нормированию и оплате труда
Специалист по организации и оплате труда
Специалист по компенсациям и льготам

Как часто нужно проходить обучение:

необходимость повышения квалификации работников для собственных нужд определяет работодатель

Требование к образованию:

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Как проходит обучение?

1. Отправляете заявку.
2. Получаете счет и договор.
3. Регистрируетесь на обучение https://centerprogress.ru/request/ за 1 рабочий день до начала обучения.
4. Приступаете к освоению программы согласно расписанию.
5. Узнаете о готовности документов на сайте Учебного Центра https://centerprogress.ru/status/.
6. Получаете в Учебном Центре итоговый документ.

Основы регулирования трудовых отношений и деятельности кадровых служб

  • Правовое регулирование трудовых отношений и оформления кадровых документов

  • Нормативные документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб. Функции кадрового делопроизводства

Основы делопроизводства

  • Организационно-распорядительная документация. Требования ГОСТ к обязательным реквизитам документа. Унифицированные формы документов и их применение.

  • Организационно-правовые и распорядительные документы. Особенности составления и оформления приказов по основной деятельности и по личному составу

  • Личные дела работников. Правила оформления и хранения. Особенности обработки персональных данных.

  • Формирование дел в кадровой службе. Номенклатура дел. Подготовка дел к архивному хранению

Ведение кадровой документации

  • Локальные акты организации: виды, порядок разработки, утверждения и введения в действие

  • Трудовой договор: содержание, порядок заключения. Изменение условий трудового договора

  • Порядок приема на работу. Оформление личной карточки. Особенности оформления трудовых отношений с отдельными категориями  работников. Работники-иностранцы

  • Трудовые книжки. Требования к внесению записей. Оформление вкладышей и дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении

  • Учетные формы. Журналы по учету и движению кадров. Журналы для учета кадровой документации. Выдача документов, связанных с работой. Выписки из трудовой книжки

  • Ведение воинского учета в организации

  • Общий порядок предоставления отпусков. Особенности оформления некоторых видов отпусков.

  • Оформление периодов временной нетрудоспособности

  • Оформление командировок и работы разъездного характера.

  • Норма рабочего времени. Совместительство. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Привлечение к работе в выходные дни

  • Привлечение работника к материальной ответственности

  • Аттестация работников. Оформление поощрений.

  • Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Наложение дисциплинарных взысканий на работников

  • Общие основания прекращения трудового договора. Порядок увольнения по различным основаниям (по инициативе работника, по сокращению численности или штата работников, по медицинским показаниям, за прогул).

  • Внутренний аудит кадровой документации

Основы управления персоналом

  1. Система управления персоналом и кадровая политика

  2. Конфликты в процессе управления персоналом. Мотивация персонала

  3. Экономика управления персоналом. Нормирование труда. Социальное обеспечение


Консультации перед аттестацией

Итоговая аттестация

Подробное расписание групп

Выбрав дату обучения, не забудьте заполнить Лист регистрации слушателя за 1 рабочий день до начала обучения https://centerprogress.ru/request/
  • Прошедшие
Узнать о новой дате
Дата начала Формат обучения
07.10.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам07.10.2024 – 17.10.2024дистанционно
экзамен17.10.2024электронное тестирование
13.08.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам13.08.2024 – 23.08.2024дистанционно
экзамен23.08.2024электронное тестирование
05.07.2024 очно-заочно





10.06.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам10.06.2024 – 21.06.2024дистанционно
экзамен21.06.2024электронное тестирование
30.05.2024 очно-заочно





29.03.2024 очно-заочно
16.02.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам16.02.2024 – 29.02.2024дистанционно
экзамен29.02.2024электронное тестирование
10.11.2023 очно-заочно
13.10.2023 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам13.10.2023 – 25.10.2023дистанционно
экзамен25.10.2023электронное тестирование
15.09.2023 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам15.09.2023 – 28.09.2023дистанционно
экзамен28.09.2023электронное тестирование
09.08.2023 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам09.08.2023 – 21.08.2023дистанционно
экзамен21.08.2023электронное тестирование
10.07.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам10.07.2023 – 20.07.2023дистанционно
экзамен20.07.2023электронное тестирование
16.06.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам16.06.2023 – 29.06.2023дистанционно
экзамен29.06.2023электронное тестирование
04.05.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам04.05.2023 – 18.05.2023дистанционно
экзамен18.05.2023электронное тестирование
28.04.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам28.04.2023 – 15.05.2023дистанционно
экзамен15.05.2023электронное тестирование
15.03.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам15.03.2023 – 27.03.2023дистанционно
экзамен27.03.2023электронное тестирование
01.02.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам01.02.2023 – 13.02.2023дистанционно
экзамен13.02.2023электронное тестирование
08.11.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам08.11.2022 – 18.11.2022дистанционно
экзамен18.11.2022дистанционно
17.10.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам17.10.2022 – 27.10.2022дистанционно
экзамен27.10.2022дистанционно
20.04.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам20.04.2022 – 04.05.2022дистанционно
экзамен04.05.2022дистанционно
10.02.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам10.02 – 28.02.2022дистанционно
экзамен28.02.2022дистанционно
01.11.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам01.11.2021 – 15.11.2021дистанционно
экзамен15.11.2021дистанционно
27.09.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам27.09.2021 – 07.10.2021дистанционно
экзамен07.10.2021дистанционно
26.07.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам26.07.2021 – 05.08.2021дистанционно
экзамен05.08.2021дистанционно
25.05.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам25.05.2021 – 04.06.2021дистанционно
экзамен04.06.2021дистанционно
15.04.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам15.04.2021 – 27.04.2021дистанционно
экзамен27.04.2021дистанционно
03.02.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам03.02.2021 – 15.02.2021дистанционно
экзамен15.02.2021дистанционно
12.11.2020 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам12.11.2020 – 24.11.2020дистанционно
экзамен24.11.2020дистанционно
07.10.2020 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам07.10.2020 – 21.10.2020дистанционно
online вебинар15.10.202014:00дистанционно
online вебинар16.10.202014:00дистанционно
online вебинар19.10.202014:00дистанционно
online вебинар20.10.202014:00дистанционно
online вебинар21.10.202014:00дистанционно
экзамен21.10.2020дистанционно
26.08.2020 дистанционно
процесс обучения дата время формат
доступ к материалам
26.08 – 07.09.2020
  дистанционно 
итоговая проверка знаний 07.09.2020

18.10.2019 очно-заочно, дистанционно

Расписание очно-заочной группы от 21 октября 2019 г.:

процесс обучения дата время формат
доступ к материалам
18.10 – 30.10.2019
  дистанционно 
1 день очного обучения 21.10.2019 14:00 – 17:00 очно
2 день очного обучения 23.10.2019 14:00 – 17:00 очно
3 день очного обучения 25.10.2019 14:00 – 17:00 очно 
итоговая проверка знаний 30.10.2019

26.08.2019 дистанционно
Процесс обучения дата время формат
1 день обучения 27.08.2019 10:00 очно
2 день обучения 28.08.2019 10:00 очно
3 день обучения 03.09.2019 10:00 очно       
4 день обучения 04.09.2019 10:00 очно       
доступ к материалам 26.08 — 05.09.2019 дистанционно
Итоговая проверка знаний 05.09.2019

20.06.2019 дистанционно
процесс обучения дата время    формат      
доступ к обучающим материалам 20.06-08.07.2019   дистанционно      
итоговая проверка знаний 08.07.2019          дистанционно      
21.05.2019 дистанционно
процесс обучения дата время  формат      
доступ к обучающим материалам 21.05-31.05.2019   дистанционно      
итоговая проверка знаний 31.05.2019          дистанционно      
12.03.2019 дистанционно

Вы проходили обучение в нашем центре? Будем рады, если Вы оставите отзыв о нашей работе.

Оставить отзыв

Часто задаваемые вопросы:

Какую программу обучения выбрать: повышение квалификации или профессиональную переподготовку?
Профессиональные и квалификационные требования к работникам кадровых служб установлены профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» утвержденном Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н. В документе содержатся исчерпывающие требования к уровню и направлению образования сотрудников, осуществляющих работу с персоналом в зависимости от квалификационного уровня конкретной должности.
Чему я научусь на этом курсе?
  • Разрабатывать проекты кадровых документов;
  • Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
  • Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;
  • Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
  • Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.
Размер шрифта:   Ш Ш Ш Цветовая схема:   Ц Ц Ц Изображения:   Вкл.