Специалист по кадровому делопроизводству

Основы регулирования трудовых отношений и деятельности кадровых служб

• Правовое регулирование трудовых отношений и оформления кадровых документов

• Нормативные документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб. Функции кадрового делопроизводства

Основы делопроизводства

• Организационно-распорядительная документация. Требования ГОСТ к обязательным реквизитам документа. Унифицированные формы документов и их применение.

• Организационно-правовые и распорядительные документы. Особенности составления и оформления приказов по основной деятельности и по личному составу

• Личные дела работников. Правила оформления и хранения. Особенности обработки персональных данных.

• Формирование дел в кадровой службе. Номенклатура дел. Подготовка дел к архивному хранению

Ведение кадровой документации

• Локальные акты организации: виды, порядок разработки, утверждения и введения в действие

• Трудовой договор: содержание, порядок заключения. Изменение условий трудового договора

• Порядок приема на работу. Оформление личной карточки. Особенности оформления трудовых отношений с отдельными категориями  работников. Работники-иностранцы

• Трудовые книжки. Требования к внесению записей. Оформление вкладышей и дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении

• Учетные формы. Журналы по учету и движению кадров. Журналы для учета кадровой документации. Выдача документов, связанных с работой. Выписки из трудовой книжки

• Ведение воинского учета в организации

• Общий порядок предоставления отпусков. Особенности оформления некоторых видов отпусков.

• Оформление периодов временной нетрудоспособности

• Оформление командировок и работы разъездного характера.

• Норма рабочего времени. Совместительство. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Привлечение к работе в выходные дни

• Привлечение работника к материальной ответственности

• Аттестация работников. Оформление поощрений.

• Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Наложение дисциплинарных взысканий на работников

• Общие основания прекращения трудового договора. Порядок увольнения по различным основаниям (по инициативе работника, по сокращению численности или штата работников, по медицинским показаниям, за прогул).

• Внутренний аудит кадровой документации

Основы управления персоналом

1. Система управления персоналом и кадровая политика

2. Конфликты в процессе управления персоналом. Мотивация персонала

3. Экономика управления персоналом. Нормирование труда. Социальное обеспечение

Консультации перед аттестацией

Итоговая аттестация

Вы проходили обучение в нашем центре? Будем рады, если Вы оставите отзыв о нашей работе.