Добросовестный исполнитель государственных заказов +7 (812) 380-04-17
+7 (812) 380-04-17 +7 (812) 380-04-19 +7 (812) 380-04-21 +7 (812) 380-13-98 89119232740 89119232741 89119233770
профессиональная переподготовка

Специалист по кадровому делопроизводству

Код: 15007
Документ к выдаче: диплом о профессиональной переподготовке
Категория слушателей: специалисты, руководители
Продолжительность: 256 часов
Стоимость: 15 000 ₽ Стоимость обучения зависит от формы собственности предприятия заказчика, а также выбранного формата обучения и количества слушателей
Формат обучения: дистанционно, очно-заочно
Периодичность обучения: однократно
  • О курсе
  • Как проходит обучение
  • Программа
  • Расписание
  • Отзывы
  • Полезная информация
Целью реализации программы переподготовки является формирование новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом и выполнению трудовых функций по документационному обеспечению работы с персоналом, организации труда и оплаты персонала.

Обоснование:

Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"
Категория слушателей:
Специалист по оформлению трудовых отношений
Специалист по нормированию и оплате труда
Специалист по организации и оплате труда
Специалист по компенсациям и льготам

Как часто нужно проходить обучение:

однократно

Требование к образованию:

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Как проходит обучение?

1. Отправляете заявку.
2. Получаете счет и договор.
3. Регистрируетесь на обучение https://centerprogress.ru/request/ за 1 рабочий день до начала обучения.
4. Приступаете к освоению программы согласно расписанию.
5. Узнаете о готовности документов на сайте Учебного Центра https://centerprogress.ru/status/.
6. Получаете в Учебном Центре итоговый документ.

Образцы документов

Образец выдаваемого документа (диплом)
Основы регулирования трудовых отношений и деятельности кадровых служб
  • Правовое регулирование трудовых отношений и оформления кадровых документов
  • Нормативные документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб. Функции кадрового делопроизводства.
  • Социальное партнерство в трудовой сфере
Основы делопроизводства
  • Организационно-распорядительная документация. Требования ГОСТ к обязательным реквизитам документа.
  • Составление и оформление организационно-правовых  документов. Унифицированные формы документов и их применение. Юридическая сила документов.
  • Распорядительные документы. Особенности  составления и оформления приказов по основной деятельности и по личному составу.
  • Особенности обработки персональных данных.
  • Формирование дел в кадровой службе. Номенклатура дел. Подготовка дел к архивному хранению.
  • Личные дела работников.  Правила оформления и хранения
Ведение кадровой документации
  • Локальные акты организации: виды, порядок разработки, утверждения и введения в действие.
  • Трудовой договор: содержание, порядок заключения. Изменение условий трудового договора.
  • Порядок приема на работу. Оформление личной карточки. Особенности оформления трудовых отношений с отдельными категориями  работников. Работники-иностранцы.
  • Трудовые книжки. Требования к внесению записей. Оформление вкладышей и дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении
  • Учетные формы. Журналы по учету и движению кадров. Журналы для учета кадровой документации. Выдача документов, связанных с работой. Выписки из трудовой книжки
  • Ведение воинского учета в организации
  • Общий порядок предоставления отпусков. Особенности оформления некоторых видов отпусков.
  • Оформление периодов временной нетрудоспособности
  • Оформление командировок и работы разъездного характера
  • Норма рабочего времени. Совместительство. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Привлечение к работе в выходные дни.
  • Привлечение работника к материальной ответственности.
  • Аттестация  работников. Оформление поощрений.
  • Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Наложение дисциплинарных взысканий на работников
  • Общие основания прекращения трудового договора. Порядок увольнения по различным основаниям (по инициативе работника, по сокращению численности или штата работников, по медицинским показаниям, за прогул).
  • Внутренний аудит кадровой документации
Основы управления персоналом
  • Система управления персоналом и кадровая политика
  • Конфликты в процессе управления персоналом. Мотивация персонала
  • Экономика управления персоналом. Нормирование труда. Социальное обеспечение
Стажировка на предприятии Консультации перед аттестацией Итоговая аттестация

Подробное расписание групп

Выбрав дату обучения, не забудьте заполнить Лист регистрации слушателя за 1 рабочий день до начала обучения https://centerprogress.ru/request/
  • Прошедшие
Узнать о новой дате
Дата начала Формат обучения
20.02.2025 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам20.02.2025 – 07.04.2025дистанционно
экзамен07.04.2025электронное тестирование
09.01.2025 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам09.01.2025 – 21.02.2025дистанционно
экзамен21.02.2025электронное тестирование
05.11.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам05.11.2024 – 18.12.2024дистанционно
экзамен18.12.2024электронное тестирование
07.10.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам07.10.2024 – 19.11.2024дистанционно
экзамен19.11.2024электронное тестирование
16.09.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам16.09.2024 – 29.10.2024дистанционно
экзамен29.10.2024электронное тестирование
13.08.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам13.08.2024 – 25.09.2024дистанционно
экзамен25.09.2024электронное тестирование
16.07.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам16.07.2024 – 28.08.2024дистанционно
экзамен28.08.2024электронное тестирование
30.05.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучения дата время формат
доступ к учебным материалам 30.05.2024 – 15.07.2024 дистанционно
экзамен 15.07.2024 электронное тестирование
29.03.2024 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам29.03.2024 – 17.05.2024дистанционно
экзамен17.05.2024электронное тестирование
10.11.2023 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам10.11.2023 – 25.12.2023дистанционно
экзамен25.12.2023электронное тестирование
13.10.2023 дистанционно

Дистанционная группа

процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам13.10.2023 – 28.11.2023дистанционно
экзамен28.11.2023электронное тестирование
10.07.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам10.07.2023 – 22.08.2023дистанционно
экзамен22.08.2023электронное тестирование
16.06.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам16.06.2023 – 31.07.2023дистанционно
экзамен31.07.2023электронное тестирование
01.02.2023 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам01.02.2023 – 20.03.2023дистанционно
экзамен20.03.2023электронное тестирование
08.11.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам08.11.2022 – 21.12.2022дистанционно
экзамен21.12.2022дистанционно
17.10.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам17.10.2022 – 29.11.2022дистанционно
экзамен29.11.2022дистанционно
18.07.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам18.07.2022 – 30.08.2022дистанционно
экзамен30.08.2022дистанционно
20.04.2022 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам20.04.2021 – 08.06.2022дистанционно
экзамен08.06.2022дистанционно
01.11.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам01.11.2021 – 16.12.2021дистанционно
экзамен16.12.2021дистанционно
27.09.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам27.09.2021 – 09.11.2021дистанционно
экзамен09.11.2021дистанционно
26.07.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам26.07.2021 – 06.09.2021дистанционно
экзамен06.09.2021дистанционно
25.05.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам25.05.2021 – 08.07.2021дистанционно
экзамен08.07.2021дистанционно
15.04.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам15.04.2021 – 01.06.2021дистанционно
экзамен01.06.2021дистанционно
03.02.2021 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам03.02.2021 – 22.03.2021дистанционно
экзамен22.03.2021дистанционно
12.11.2020 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам12.11.2020 – 25.12.2020дистанционно
экзамен25.12.2020дистанционно
07.10.2020 дистанционно
процесс обучениядатавремяформат
доступ к учебным материалам07.10.2020 – 23.11.2020дистанционно
online вебинар15.10.202014:00дистанционно
online вебинар16.10.202014:00дистанционно
online вебинар20.10.202014:00дистанционно
online вебинар21.10.202014:00дистанционно
online вебинар23.10.202014:00дистанционно
экзамен23.11.2020дистанционно
26.08.2020 дистанционно
процесс обучения дата время формат
 доступ к материалам  26.08 – 08.10.2020       дистанционно  
  экзамен  08.10.2020
дистанционно
29.06.2020 дистанционно
процесс обучения дата время формат      
доступ к материалам 29.06 – 12.08.2020     дистанционно      
экзамен 12.08.2020
дистанционно      
10.04.2020 дистанционно
процесс обучения дата время формат      
доступ к материалам 10.04 – 29.05.2020     дистанционно      
экзамен 29.05.2020
дистанционно      
16.10.2019 очно-заочно, дистанционно
процесс обучения дата время формат
доступ к материалам 16.10 – 29.11.2019   дистанционно
1 день обучения 16.10.2019 14:00 – 17:00 очно
2 день обучения 21.10.2019 14:00 – 17:00 очно
3 день обучения
 23.10.2019 14:00 – 17:00
 очно
4 день обучения
 25.10.2019 10:00 – 14:00
 очно
экзамен 29.11.2019
дистанционно
26.08.2019 дистанционно
Процесс обучения дата время формат
1 день обучения 27.08.2019 10:00 очно
2 день обучения 28.08.2019 10:00 очно
3 день обучения 03.09.2019 10:00 очно       
4 день обучения 04.09.2019 10:00 очно       
доступ к материалам 26.08 — 08.10.2019 дистанционно
Итоговая проверка знаний 08.10.2019

20.06.2019 дистанционно
процесс обучения дата время  формат      
доступ к обучающим материалам 20.06 — 02.08.2019   дистанционно      
итоговая проверка знаний 02.08.2019          дистанционно      
21.05.2019 дистанционно
процесс обучения дата время  формат
доступ к обучающим материалам 21.05 — 08.07.2019 дистанционно
итоговая проверка знаний 08.07.2019 дистанционно
04.03.2019 дистанционно

Вы проходили обучение в нашем центре? Будем рады, если Вы оставите отзыв о нашей работе.

Оставить отзыв

Часто задаваемые вопросы:

Какую программу обучения выбрать: повышение квалификации или профессиональную переподготовку?
Профессиональные и квалификационные требования к работникам кадровых служб установлены профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» утвержденном Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н. В документе содержатся исчерпывающие требования к уровню и направлению образования сотрудников, осуществляющих работу с персоналом в зависимости от квалификационного уровня конкретной должности.
Чему я научусь на этом курсе?
  • Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации;
  • Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;
  • Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала;
  • Определять параметры и критерии оценки персонала;
  • Определять и применять средства и методы проведения оценки персонала;
  • Обеспечивать организационное сопровождение оценки персонала;
  • Систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала;
  • Определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его профессиональной карьеры;
  • Определять критерии формирования кадрового резерва организации;
  • Разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда;
У меня есть непрофильное высшее образование. Смогу ли я работать в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом после курса переподготовки?
Да. Завершение программы профессиональной переподготовки подтверждается выдачей диплома о профессиональной переподготовке и присвоением новой квалификации. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься новым видом профессиональной деятельности.
Например, если человек получил высшее техническое образование  и прошел после этого профессиональную переподготовку по программе «Специалист по кадровому делопроизводству», он имеет право работать в данной области, в том числе и в государственных органах.
Размер шрифта:   Ш Ш Ш Цветовая схема:   Ц Ц Ц Изображения:   Вкл.